La réussite professionnelle est l’idéal de beaucoup. Comment réussir sa vie professionnelle est une question que se posent les étudiants, mais aussi les professionnels parvenus à un certain niveau dans leur carrière. Cette réussite est aussi signe de bonheur dans la vie privée, car tout est lié. Si vous êtes en fin d’études ou en début de carrière, voici nos conseils pour mieux planifier votre réussite professionnelle.

Définir vos objectifs de carrière

Définir vos objectifs de carrière
Source : Flamingo Images / Shutterstock.com

Pour commencer, orientez vos réflexions vers vos expériences professionnelles, vos compétences et la manière dont vous envisagez l’avenir. Il s’agit d’une introspection qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre carrière, et de susciter d’autres questionnements.

Si vous êtes jeune diplômé en quête d’un premier emploi, la définition d’objectifs de carrière consiste à décrire :

  • votre parcours universitaire ;
  • votre niveau d’expérience (stages, apprentissage, etc.) ;
  • vos points forts ;
  • vos points faibles ;
  • ce que vous voulez être, en fonction de vos expériences et de vos compétences ;
  • ce que vous voulez faire, en tenant compte de vos acquis ;
  • et où vous voulez être dans les dix prochaines années.

Vous devez aussi reconnaitre vos qualités, ainsi qu’admettre un certain nombre de défauts qui pourraient être un frein à votre développement professionnel. Projetez-vous ensuite dans l’avenir en vous demandant ce que vous voulez faire et où vous voulez être dans les cinq ou dix ans à venir. La réponse à ces questions vous sera d’une aide précieuse, et vous aidera à tracer votre parcours professionnel. À mi-chemin également, il convient de faire un bilan et de réajuster vos objectifs en fonction des résultats obtenus.

Si vous êtes un professionnel à mi-parcours, vous devez faire le point sur vos acquis et les comparer avec vos objectifs. En fonction des résultats, vous devriez vous poser les bonnes questions, qui vous permettront de redéfinir vos objectifs. En effet, ceux-ci ont pu changer avec le temps, compte tenu de votre évolution professionnelle et personnelle. D’autres facteurs aussi ont pu entrer en ligne de compte et modifier vos objectifs de départ. Pour toutes ces raisons, vous devrez vous poser les questions suivantes :

  • Suis-je motivé.e pour faire ce travail ?
  • Si oui, quelles sont mes motivations ?
  • Si non, qu’est-ce qui ne va pas ?
  • Où est-ce que je veux être dans les dix ans à venir ?

Avoir une idée claire de ce que vous voulez vous permettra de progresser rapidement. Mais que ces questionnements ne vous empêchent pas de continuer à vous intéresser à de nouveaux sujets comme ceux couverts par ce site web.

Se former en permanence

Se former en permanence
Source: ESB Professional / Shutterstock.com

Pour assurer votre réussite professionnelle, vous devez vous former régulièrement. La formation vous permet d’actualiser vos connaissances et de tenter de nouvelles expériences. La formation continue est un excellent moyen d’évoluer au sein de votre entreprise. En cumulant vos compétences et les acquis de la formation, vous pourrez répondre et dépasser les exigences de votre poste. Elle vous permet aussi d’apprendre de nouvelles choses et d’obtenir plus de responsabilités.

Grâce à la formation, vous pourrez perfectionner votre capacité d’adaptation au changement et développer votre confiance en vous-même. Vous êtes plus motivé.e et vous vous investissez davantage. Ce qui aura nécessairement un impact positif sur votre productivité et la qualité de votre travail, deux facteurs indispensables à votre évolution professionnelle. En cas de changement d’employeurs ou de modification des objectifs de carrière, la formation continue sera un atout majeur qui vous aidera à mieux vous positionner.

Être souple, tout en sachant dire « non »

Être souple, tout en sachant dire « non »
Source :  ESB Professional / Shutterstock.com

Vous devez être souple dans vos prises de position. Cela vous permettra de gagner la confiance et le respect de vos collaborateurs. Vousrespectez les convictions des autres et vous savez vous adapter quand la situation le demande. Sachez aussi dire non sans blesser ni offenser quelqu’un. Loin d’être un signe de faiblesse, c’est un gage de respect envers vous-même et vos collaborateurs. Au lieu d’accepter les choses à contrecœur au risque de passer pour un lâche ou un hypocrite, savoir dire non est une preuve de bon sens et d’authenticité. Cela vous évitera le stress et des amertumes à gérer plus tard.

Dans le milieu professionnel, il est primordial de savoir fixer des limites pour le bien de tous. Cela vous mettra à l’abri des manipulations de part et d’autre et vous permettra de gagner en respect. Vous respecter et vous faire respecter doivent être le maître mot si vous voulez réussir professionnellement. Un employé qui sait dire non même à la hiérarchie est un employé crédible et compétent qui sait se valoriser. Vous serez ainsi en adéquation avec vos convictions personnelles et vous pourrez asseoir votre autorité sans être autoritaire. Vous êtes juste envers vous-même et envers les autres ce qui rendra la communication et la collaboration plus fluides et plus aisées.

Source image de couverture : Robert Kneschke / Shutterstock.com

Source article : https://www.huffingtonpost.fr/news/reussite-professionnelle/